الوظائف
نبني الأساس للحياة المهنية.
OZLILI شركة تقنية وبرمجيات، وفريق صغير. نُصمّم منتجاتنا ونبنيها ونُشغّلها على أساس واحد — واليوم من أجل القرارات المهنية والمؤسسية المبنية على الأدلة. لا نُوظّف بمقياس كبير — لكننا مهتمّون دائماً بالشخص المناسب.
لماذا تبني هنا
العمل نفسه هو السبب.
OZLILI ليس مصنع ميزات. المشكلات صعبة، والمخاطر حقيقية، والمعمار يجب أن يكون صحيحاً لأن كل شيء آخر يقوم عليه.
مشكلات صعبة، مخاطر حقيقية
القرارات المهنية تشكّل الأرزاق. إصابة طبقة الأدلة ليست تجريداً — إنها تغيّر ما يحدث للناس.
المعمار قبل الميزات
الأساس هو المنتج. تبني الشيء الذي يقف عليه شيء آخر، مما يعني أنك تفكّر فيه بشكل مختلف عن قائمة ميزات.
ثنائي اللغة بالتصميم
العربية ليست طبقة ترجمة تُضاف في النهاية. هي لغة من الدرجة الأولى، مُؤلَّفة باستقلال، ومشاكل RTL والنصوص ثنائية الاتجاه هي مشاكل تصميم من اليوم الأول.
صادقون عمّا لم يُنجز
الواجهة العامة تقول ما هو مبني وما ليس كذلك. هذا الانضباط يبدأ داخل الفريق — لن يُطلب منك إطلاق شيء ووصفه بأنه منتهٍ وهو ليس كذلك.
ما نبنيه
منتجات مختلفة، أساس واحد.
المنتجات مشكلات مختلفة لأناس مختلفين. الأساس تحتها هو الكود نفسه، والفريق نفسه، والمعمار نفسه.
النظام المهني
سجلّ مهني واحد ينمو معك — القوس الطويل للتطوّر والقوس القصير لفرصة محددة، على الأدلة نفسها.
Company
ذكاء لكل قرار يتعلق بالأشخاص — التطوير والتوظيف والأداء والمواهب — على سجلّ واحد تستطيع المؤسسة تفسيره لاحقاً.
ما يأتي بعد ذلك
عمل جارٍ بالفعل فيما بعد زوج الإطلاق — قدرات ذكاء وأنظمة مؤسسية على الأساس نفسه، تُعلَن حين تصبح جاهزة للإعلان.
من يناسب
ليس لدينا قالب وصف وظيفي.
الفريق صغير بما يكفي بحيث يغيّر الشخص المناسب ما يُبنى. إن كان معظم هذا يصفك، يجب أن نتحدث:
- تهتم بكيفية ترتيب النظام، لا فقط بما يفعله.
- بنيت شيئاً صعباً وأردت بناءه بشكل أفضل في المرة الثانية.
- تستطيع الكتابة بوضوح عن عملك — بالإنجليزية، أو العربية، أو كليهما.
- يزعجك إطلاق شيء لا تستطيع تفسيره.
- ترى أن قراراً يُسجَّل دون منطقه قرارٌ نصف مكتمل.
لا وظائف مفتوحة مدرجة — بعد.
لا ننشر وظائف لا نملكها. إن كان العمل أعلاه يصف ما تريد فعله، أخبرنا عن نفسك — ما بنيت، ما تهتم به، وما تريد بناءه هنا.